Обязанности:

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
вести кадровое делопроизводство и отчетность;
контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала;
проведение личных собеседований, умение установить контакт с кандидатом;
ведение графиков отпусков;
консультирование руководства по вопросам трудового законодательства;
проведение обучение персонала, создавание системы проверки KPI.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам