Специалист по кадровому делопроизводству (Ведущий специалист по кадрам)

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, отсутствия, составление графика отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени).
2. Вести учет личных дел сотрудников и трудовых книжек (бумажных и электронных).
3. Трудоустройство иностранных сотрудников.
4. Сдача отчетности СЗВ-ТД: прием, увольнение, перемещение, при увольнении сотрудника СТД-Р.
5. Воинский учет по кадрам.
6. Подготовка трудовых договоров и доп. соглашений, изменения по штатному расписанию.
7. Взаимодействие с ЦЗН, сдача утвержденной отчетности, по квотированию рабочих мест.
8. Разработка нормативно-правовой базы (должностные инструкции, положения по организации, кадровые приказы).
9. Планирование подбора персонала в подразделения компании.
10. Активная работа с сайтами по поиску кандидатов (анализировать анкеты кандидатов, и проводить телефонные и личные интервью)
11. Анализ рынка труда.
12. Адаптация, ввод в должность новых сотрудников.
13. Контроль показателей сотрудников на испытательном сроке.
14. Развитие и обучение персонала.
15. Контролировать выход кандидата на работу.
16. Организация обучения сотрудников, прохождения медицинской комиссии согласно требованиям по должностям.
17. Разработка должностных инструкций.
18. Формировать регулярную отчетность по персоналу и вести базу кандидатов.
19. Плотное взаимодействие с отделом по охране труда.
20. Внутренние отчеты по запросу руководителя.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Хорошее знание трудового законодательства, всех изменений, требований в отношении сотрудников.
3. Знание программ 1С ЗУП; Microsoft office (Word, Excel).
4. Знание документооборота и оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.
5. Качественное и оперативное закрытие потребности по персоналу.
6. Исследования микроклимата внутри коллектива: анкетирование, беседы с сотрудниками, обработка результатов.
7. Системный подход к делу и стрессоустойчивость.
8. Хорошие коммуникативные навыки.
9. Желание развиваться в сфере HR, стремление к карьерному росту.
10. Опыт работы от 3-х лет.

Личностные качества:

1. Системное и аналитическое мышление, скрупулезность, аккуратность, ответственность.
2. Готовность работать на результат в режиме многозадачности.

Умение организовывать свою работу.

Условия:

1. Работа на территории работодателя.
2. Официальное трудоустройство.
3. Полный рабочий день с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00-14:00
4. Доставка на базу транспортом компании.