Мы — компания, которая организовывает вип-путешествия и экспедиции по всему миру. Работаем на рынке с 2011 года и среди наших клиентов топовые бренды, предприниматели и звезды шоу-бизнеса. Наша команда растет медленнее, чем растет спрос на продукт, поэтому нам требуются новые люди.

Задачи

— Организация вип-путешествий и корпоративов от 1 до 300 человек;

— Разработка таймингов, презентаций и смет путешествий;

— Поиск и подбор подрядчиков и команды для реализации проектов;

— Контроль проведения проектов на месте;

— Ведение финансовой отчетности;

— Создание новых программ и концепций путешествий.

Требования

— Опыт от 3-х лет на похожей должности;

— Гиперответственность и внимание к деталям;

— Грамотная речь;

— Системное мышление;

— Умение самостоятельно находить нужную информацию и людей;

— Готовность к регулярным командировкам;

— Стрессоустойчивость, умение конструктивно решать сложные или конфликтные ситуации;

— Умение находить общий язык с разными типами людей;

— Уверенное владение компьютером;

— Умение работать в команде;

— Знание российских и зарубежных регионов и их туристической инфраструктуры будет плюсом при отборе кандидатов (особо интересны Камчатка, Байкал, Алтай, Карелия, Сочи, Кольский полуостров. Из зарубежных направлений — Япония, Норвегия, Исландия, Южная Америка, Таджикистан, Узбекистан, Казахстан, Ирландия, Фареры Африка, Австралия, Новая Зеландия).

Условия

— Современный офис в центре Красноярска;

— Работа в сильной команде;

— Возможность карьерного роста и регулярное повышения дохода;

— Взаимодействие с топовыми брендами и известными людьми;

— Обучение за счет компании;

— Прозрачная система мотивации с понятными KPI;

— Выплачиваем фиксированный % от продаж с реализованных проектов (верхнего предела заработка нет);

— Закрепляем клиентов за менеджерами для дальнейшего развития деловых отношений и увеличения продаж;

— Предоставляем самый ценный актив компании — топовых клиентов;

— Поддерживаем на всех этапах работы технически и информационно.

Работа у нас — это возможность:

— Посмотреть мир в рамках крупных тревел-проектов;

— Работать в комфортных условиях и без дресс-кода;

— Развить и усилить soft skills и hard.

Менеджер проектов