Директор по персоналу / HR

Обязанности:

Подбор и отбор персонала во все структурные подразделения компании через общие ресурсы и активный поиск.

Проведение первичных и вторичных собеседований с кандидатами.

Одновременное ведение нескольких вакансий разного уровня.

Проверка компетенций в соответствии с должностью.

Контроль за адаптацией новых сотрудников.

Ведение отчетности по закрытию вакансий и формирование кадрового резерва.

Кадровая документация

Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу.

Организация обучения онлайн и очных тренингов для сотрудников компании и подразделений.

Контроль обучения сотрудников, включая аттестационные мероприятия после обучения сотрудников.

Ведение бюджета на обучение персонала.

Воинский учет.

Требования:

Опыт работы по перечисленным обязанностям не менее 3 лет

Условия:

Согласно ТК РФ. Зарплата по результатам собеседования. Карьерный рост.