Менеджер по персоналу в единственном числе

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Развитие и обучение персонала
• Подготовка кадрового резерва и планирование карьерного роста
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Поддержание корпоративной культуры
• Организация рекрутинга по вакансиям в риелторской деятельности
• Поддержание и развитие системы мер адаптации, оценки, обучения персонала
• Сбор и учет объективной информации о персонале
• Участие в организации значимых event-мероприятий

Требования:

• профильное образование или стаж работы в риелторской компании, или стаж работы по профилю
• Знание современных hr-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
• Высокий уровень самостоятельности
• Нацеленность на результат, амбициозность, активная жизненная позиция

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Гибкое начало рабочего дня
• Оклад + КPI + Мотивации
• Современный двухэтажный офис в центре города (пересечение улиц Энгельса – Красноармейская)
• Своевременная выплата заработной платы (аванс 21-ого числа, расчет 1-ого числа месяца)