Менеджер по персоналу

Что вам предстоит делать:

- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов;

- Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках;

- Проведение первичного интервью по телефону, собеседование в zoom, очные собеседования, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатом;

- Сбор рекомендаций и ОС по кандидату во всевозможных источниках, в том числе у предыдущих работодателей;

- Ведение внутренней базы кандидатов (банк);

- Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку, работу, представление коллективу, ввод в курс дела, ознакомление с регламентами и правилами компании. Контроль прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений и отделов, участие в оценке сотрудника. Ведение соответствующей отчетности;

- Инициация и активное участие в проектах, связанных с персоналом компании;

- Разработка внутренних регламентов, корпоративной культуры, контроль соблюдения этикета. Участие в разработке мотивационной системы персонала, премирование;

- Координация и проведение аттестации сотрудников;

- Кадровое делопроизводство (частичное).

Наши ожидания от кандидата:

* Опыт работы в подборе и найме персонала более 2 лет, КД – от 1 года;

* Знание ТК РФ, ГК РФ, основы административной ответственности, нюансы законодательных норм по охране труда. Навык быстрого мониторинга информации по изменению законодательных норм.

* Умение решать нестандартные задачи по трудоустройству сотрудников;

* Навыки вскрытия конфликтных, непонятных ситуаций в коллективе, помощь в разрешении таких ситуаций.

* Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, Должностных инструкций;

* Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации сотрудников;

* Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, организаторские навыки, грамотная устная и письменная речь, деловая этика.

Что мы предлагаем:

• Понедельник-пятница, с 9 до 17, перерыв на обед с 12 до 13 часов;
• Оформление – по ТК РФ
• Участие в различных мероприятиях и выставках;
• Работа в динамично развивающейся компании;

После успешного прохождения испытательного срока оклад + KPI

• Возможность роста до руководителя HR службы;
• Свободу мышления, действий по разработке teambuilding, корпоративных мероприятий.

Вам предстоит искать, собеседовать и нанимать:

• Менеджеров по продажам;
• Офис-менеджеры;
• Маркетологи;
• Административный персонал;
• Работники склада и логистики.