Обязанности:

ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
ведение документации по учету и движению кадров;
ведение воинского учета и бронирование граждан;
администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные и надзорные органы;
сбор информации о потребностях организации в персонале;
администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
организация обучения персонала;
организация адаптации и стажировки персонала;
реализация корпоративной и социальной политики;
администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
оформление распорядительной документации по оплате труда персонала по вопросам совмещения должностей, исполнения обязанностей, доплат и надбавок и иные выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия;
отчетность.

Требования:

высшее профессиональное (направление "Управление персоналом"), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации,переподготовки;
широкие знания и практика применения в области: управления персоналом, норм трудового законодательства и кадрового администрирования, воинского учета и бронирования, квотирования рабочих мест для инвалидов, ФЗ-152 и иных нормативно-правовых актов, применяемых в области управления персоналом;
опыт работы от 3 - лет;
знания и опыт работы в системе учета персонала - 1С ЗУП 3.1;
опыт работы на ЦП "Работа в России", СФР и иные..

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
5-ти дневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
корпоративное обучение;
на предприятии действует надбавка за стаж работы в системе ГА;
служебные командировки в районы Крайнего Севера.

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом