Приглашаем на работу специалиста на замещение должности "Менеджер по персоналу"

Обязанности:

Осуществлять прием, увольнение, перемещение работников организации с документальным оформлением в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Осуществлять выдачу работникам кадровых документов о трудовой деятельности;
Осуществлять доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Общества;
Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
Вести учет и подготовку приказов о направлении в командировки;
Участвовать в подготовке Должностных инструкций работников предприятия и разработке локальных нормативных актов, готовить проекты данных документов на утверждение.
Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;

Требования:

Высшее образование - обязательно;
Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства в коммерческих предприятиях с численностью более 100 человек.
Уверенный пользователь программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (версия 8.3) или 1С ERP;
Опыт осуществления подбора персонала на ключевые позиции и рабочие специальности обязателен;
Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе

Условия:

1. Работа в успешно развивающейся компании по производству торгового холодильного и теплообменного оборудования.

2. Оформление по ТК РФ

3. Все социальные гарантии.

4. График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30, обед 30 минут)

5. Окладно-премиальная система оплаты труда

6. Полностью "белая" заработная плата с строгим соблюдением сроков выплаты.

7. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя.

8. На собеседовании проводится проверка знаний и практических навыков соискателей на замещение данной должности.