Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП, численность 200 человек.
• Подбор персонала
• Анализ рынка труда.
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации персонала, кадрового администрирования,.
• Проведение Welcome-тренинга.
• Участие в изменении системы адаптации, разработке системы мотивации, оценке персонала и в других проектах отдела.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет.
• Знание 1С 8.3, уверенное знание ТКРФ, сдача отчетности в фонды.
• Опыт подбора персонала.

Условия:

• Заработная оплата обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в уютной атмосфере, в команде единомышленников с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, гибридный график
• Трудоустройство, гарантии и компенсации осуществляются в соответствии с ТК РФ.
• Оплата курсов, тренингов. Доплата за здоровый образ жизни (за посещение спортивных секций и некурение).
• Профессиональный, дружный коллектив, интересные и разнообразные задачи.