Обязанности:

кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска);
ведение личных дел;
ведение, учет и хранение трудовых книжек;
подбор персонала (обработка заявок, публикация вакансий);
военно-учетный стол;
отчетность.

Требования:

высшее образование;
знание трудового кодекса;
опыт ведения кадрового делопроизводства и ВУС (с численностью персонала не менее 200 человек) от 3 лет;
уверенный пользователь ПК;
внимательность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

Ведущий специалист по работе с персоналом