Project Manager в проекты внедрения IT/инженерного продукта

Наша команда занимается внедрением передовых инженерных технологий и технологий математического моделирования Engee, которыми уже пользуются тысячи инженеров, математиков, ученых, студентов и преподавателей. Ищем менеджера проектов, который поможет поддерживать системность и порядок в пилотных проектах и программах внедрения.

Что предстоит делать:

• Синхронизировать команды вовлеченные в проекты внедрения (клиент, продажи, инженеры по использованию, разработка), выявлять различия в понимании проектных задач командами, синхронизировать ожидания по срокам;
• Своевременно регистрировать, корректировать, актуализировать задачи исполнителей, повышать предсказуемость сроков выполнения; систематическое выявление “забытых”, “проблемных”, “непринятых”, “не назначенных” , “потерявших актуальность”, “выполненных но не закрытых” и т.д. задач, ежедневное поддержание порядка в проектах;
• Поддерживать контакт с командой клиента для обеспечения регулярности обновлений инженерных инструментов и обеспечение поддержки этого процесса.

Ключевые требования:

(1) Инженерно-техническое или естественно-научное образование, или эквивалентный опыт работы со сложными проектами.
(2) Безотлагательность, но осмысленность коммуникаций.
(3) Системное мышление + ясность и полнота передачи смысла в устной и письменной коммуникации (SMART), внимательность к неточностям
(4) Опыт ведения проектов с командами программистов и/или инженеров
(5) Уметь емко и понятно (однозначно) писать для дальнейшего переиспользования коллегами

Условия:

1. Проекты - отдушина для тех, кому важна тематика и общественная значимость;
2. Короткий цикл собесов и принятия решения;
3. Используем самые удобные и приятные тулы организации и автоматизации разработки;
4. Компетентный и мотивированный коллектив, много свободы и много вызовов для профессионального роста;
5. Гибрид удаленно \ в офисе (1\4);
6. Полный рабочий день и гибкий график;
7. Стабильность и официальное оформление по ТК РФ, IT ипотека, отсрочка;
8. Уровень ЗП согласуем с Вами по результатам собеседования.

В Вашем сопроводительном письме (или в чате ХХ) мы хотели бы видеть комментарии по требованиям (1), (3), (4) - из текста вакансии. Не обязательно, но это тест на внимательность. Нам нужен член команды - который не толерантен к невнимательности и бездумной машинальности.