Обязанности:

Руководство отделом кадров;
Ведение поиска и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов);
Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы;
Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Разработка, внесение изменений в штатное расписание компании;
Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам.

Требования:

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, приветствуется;
Знание трудового законодательства;
Готовность к работе с большим объёмом информации.

Условия:

Ведущий специалист отдела кадров