Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

организация кадрового документооборота;
оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, командировок;
ведение табеля учета рабочего времени;
оформление и учет отпусков, подготовка и ведение графика отпусков;
оформление и заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, доп. соглашений;
ведение, учет и хранение трудовых книжек;
заполнение регистрационных журналов;
участие в разработке, актуализации и согласовании ЛНА, должностных инструкций, стандартов предприятия, ведение штатного расписания;
своевременное ознакомление работников с необходимыми документами под подпись;
оформление справок, копий документов, касающихся трудовой деятельности работников и т.п;
взаимодействие с центром занятости и другими сторонними организациями при необходимости;
формирование и предоставление отчетности в ЦЗН, СФР (ЕФС-1, сведения о ЗЛ).

2. Участие в организации и проведении ежегодных медицинских осмотров, выдача направлений на предварительные медицинские осмотры.

3. Поиск и подбор персонала разного уровня.

4. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

высшее образование;
опыт работы по ведению кадрового учета не менее 2-х лет со штатом от 100 человек;
опыт в подборе персонала;
знание Трудового законодательства РФ;
знание основ кадрового делопроизводства, порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, аккуратность в работе с документами;
уверенный пользователь ПК, хорошее знание программы 1С 8.3. ЗУП;
внимательность, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и отличное владение навыками деловой переписки;
доброжелательность и тактичность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

официальное трудоустройство по трудовому договору;
место работы г. Новосибирск, ул. Софийская, 20 (Советский район, ОбьГЭС, остановка "Чемской бор");
график работы 5/2 с 08.00 до 16.30;
полностью "белая" заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Специалист по кадровому делопроизводству