Менеджер по подбору персонала

Общая информация:

Туристическая компания заинтересованная в наборе качественных промоутеров для работы в торговых центрах Тюмени (Кристалл, СитиМолл), ищет специалиста по управлению персоналом на фриланс-основе. Основная задача HR специалиста — быстро и эффективно формировать команду промоутеров, соответствующих требованиям компании.

Обязанности HR специалиста:

Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для должности промоутер «под ключ».

Мониторинг рынка для разработки конкурентоспособных условий оплаты труда промоутеров.

Проведение отбора и собеседований с кандидатами.

Предоставление информации о компании и условиях работы.

Составление отчетов о наборе и текучести кадров.

Требования к кандидату:

Опыт работы в HR, особенно в подборе персонала.

Знание методов оценки и отбора кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Умение работать в условиях многозадачности.

Знание современных технологий подбора персонала (например, использование платформ для поиска кадров).

Условия работы:

Полностью удаленная работа (фриланс).

Гибкие часы работы, возможность совмещения с другими проектами.

Конкурентоспособная оплата.

Процесс подачи заявки:

Кандидаты должны предоставить свое резюме и сопроводительное письмо, в котором изложат свой опыт работы и подход к подбору персонала.

Проведение собеседований будет проходить по видеосвязи.

Указание на уровень зарплатных ожиданий.