Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
— Подбор кадров, проведение телефонных собеседований;
— Взаимодействие с платформами для подбора сотрудников, размещение; объявлений о вакансиях в социальных сетях;
— Прием и обработка входящих звонков от кандидатов;
— Создание резерва кадров.
Требования:
— Отличные навыки общения;
— Ответственность, способность работать в стрессовых ситуациях;
— Ориентированность на достижения;
— Проявление интереса к взаимодействию с людьми, грамотная речь;
— Опыт в сфере подбора кадров будет плюсом, но не является обязательным.

Мы предлагаем:
— Удобное рабочее место в престижном бизнес-центре;
— Сменный график работы: 2/2, с 08:00 до 20:00;
— Регулярная выплата заработной платы;
— Официальное трудоустройство;
— Корпоративная связь; Ежедневная система премирования; Карьерный рост