Мы сеть Не школ - самая крупная сеть музыкальных школ в Мире.
Мы уже существуем 9 лет 300+ школ по всему миру, команда 3500+ сотрудников в 11 странах.
Наш продукт – это обучение музыке.
Наша цель - сделать обучение музыке максимально простым, веселым и увлекательным процессом. Наше обучение уже прошли десятки тысяч учеников по всему миру, отыграли тысячи концертов!

У нас стерты границы возраста! Возраст наших учеников от 8 до 70 лет.
Сейчас мы расширяем нашу команду специалистов и ищем Рекрутера, и это твой шанс стать частью этого огромного проекта и вырасти как специалисту!

Что мы готовы тебе предложить:

•Конкурентоспособная заработная плата: достойный оклад с возможностью бонусов за успешное закрытие вакансий
•Дружелюбная атмосфера: работа в команде, наполненной музыкой, смехом и новыми идеями.
•Творческая обстановка: возможность проявить свою креативность и предложить идеи по улучшению процессов.
•Обучение и развитие: доступ к тренингам и мастер-классам для повышения квалификации
•Гибкий график работы: возможность работать в удобное время, чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью
•Бесплатное обучение игре на гитаре: возможность развивать свои музыкальные навыки вместе с командой!

Что нужно будет делать:

•Поиск и привлечение талантливых кандидатов через социальные сети и другие каналы.
•Проведение собеседований с акцентом на софт-скиллы и культурную совместимость.
•Делать рассылки для привлечения кандидатов и информирования о вакансиях.
•Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, обеспечивая положительный опыт взаимодействия.

Наш идеальный кандидат:

•Опыт работы рекрутером
•Умение работать с различными источниками поиска (социальные сети, сайты по поиску работы)
•Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми
•Страсть к музыке и понимание специфики музыкальной сферы будет плюсом!

Мы ждем тебя в нашей команде!
Если ты готов стать частью музыкальной сети «Не школа» и нырнуть в нашу атмосферу драйва, то будем рады видеть твое резюме - сейчас самое время!

Напиши в сопроводительном письме 3 причины почему именно тебя мы должны взять к нам в команду!

Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер