Обязанности:

Функция подбора брокеров по недвижимости. Поиск кандидатов, размещение информации о вакансии на специализированных интернет площадках. Анализ и оценка резюме (подбор 20-30 брокеров);
Составление профиля должности, исходя из основных компетенций;
Проведение первичных телефонных и онлайн интервью, организация итоговых собеседований с руководителем отдела продаж;
Адаптация персонала, контроль прохождения обучения сотрудником
Выполнение поручений непосредственного руководителя

Требования:

Опыт работы в подборе персонала, знание всех этапов подбора, методов оценки персонала;
Развитые коммуникативные навыки;
Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
Умение работать в режиме многозадачности;
Быстрое реагирование на запросы/вопросы/проблемы;
Стрессоустойчивость, неконфликтность.

Условия:

HR-специалист