HR-специалист

Обязанности:

• Вместе с руководителями подразделений определение портрета кандидата;
• Составление грамотных обьявлений и размещение на ресурсах поиска персонала;
• Отбор по откликам подходящих резюме;
• Проведение первичных собеседований по видеосвязи;
• Проведение первичного тестирования кандидата;
• Сбор и проверка рекомендаций при наличии;
• Назначение собеседования с руководителем направления;
• Предоставление ему своей оценки и рекомендаций по направленному кандидату.

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев;
• Желательно профильное образование;
• Знание методов и инструментов для оценки кандидатов.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании (стабильно работаем с 2007 года);
• Заработная плата: оклад + %;
• Возможность карьерного роста;
• Молодой коллектив;
• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы с графиком 5/2, возможность совмещать.