Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Ищем опытного коллегу и начинающие таланты! Обязанности: - Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум
- Организация процессов оценки и аттестации персонала на всех уровнях
- Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей
- Контроль стандартов работы
- Контроль процесса обучения и развития персонала менеджерами
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
- Организация и участие в других HR проектах
Требования: - Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от года
- Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность
- Активная жизненная позиция
- Умение мотивировать людей
- ПК- уверенный пользователь
Условия:
- Кроме зарплаты бонус за каждого прошедшего испытательный период сотрудника, что позволит вам при эффективной работе иметь стабильный доход выше рыночных стандартов.
- цель - в результате продуктивной работы выйти на позицию HR-партнера и руководить в данной должности тремя департаментами: Торговой, Офисной и Жилой недвижимости.
план - з-х кратное увеличение штата за год. - Работа в стабильной компании
- Разнородный коллектив с возрастным и культурным диапазоном.
- Рабочий процесс очень активный и динамичный, соответственно соискатель должен соответствовать азартом к целям и процессу, по типу личности (высокая эмоциональная вовлекаемость, амбициозность).
График работы: 5/2 - Оформление по ТК
- Испытательный срок 2 месяца
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Оценка персонала
Адрес
Москва, улица Арбат, 54/2с1
Вакансия опубликована 04.11.2024 в г. Москва.