В активно развивающуюся группу компаний требуется HR-менеджер для работы с командой и документами, связанными с персоналом. Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, готового взять на себя полный цикл работы с сотрудниками и документацией!

Основные обязанности:

Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, отпусков и других операций по сотрудникам .
Подбор персонала: публикация вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов и их адаптация.
Адаптация и обучение: сопровождение новых сотрудников.
Мотивация и поддержка корпоративной культуры: участие в разработке программ поощрений, премий и корпоративных мероприятий .
Аналитика и отчетность: подготовка отчетов по показателям кадровой работы, анализ текучести и удовлетворенности.

Требования к кандидату:

Опыт работы на аналогичной должности.
Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета.
Навыки в подборе персонала и управлении адаптацией.
Отличные коммуникативные способности и умение работать с документами.

Условия работы:

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 .
Конкурентная заработная плата .
Возможности для профессионального роста и обучения.
Комфортный офис, дружная и поддерживающая команда.

HR менеджер