Специалист по кадрам (специалист по персоналу)

• внутренний документооборот;
• регистрация входящей и исходящей почты;
• составление деловых писем;
• аудит и постановка кадрового делопроизводства;
• ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ:
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• ведение карточек Т-2;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• выдача справок, копий трудовых книжек;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• составление штатных расписаний графиков отпусков;
• разработка локальных нормативных документов предприятия;
• работа в 1С 8.3 Зарплата и кадры;
• оформление зарплатных карт;
• оформление ДМС;
• консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• подбор разных категорий персонала: первичное интервью, анкетирование, тестирование;
• адаптационные мероприятия;
• оформление командировок сотрудников;
• подготовка документации по визовой поддержке для заграничных командировок персонала;
• организация обучения персонала;
• сдача СЗВ-ТД отчетности;
• организация разнообразных корпоративных мероприятий, выездов и праздничных поздравлений для персонала.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

• Высшее образование - бакалавриат

или

• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Требования к опыту практической работы:

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Дополнительно:

Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, оргтехника.

Деловые качества:

Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

Личные качества:

Аккуратность, вежливость, добросовестность, доброжелательность, неконфликтность.

• Оформление согласно ТК РФ и все положенные социальные гарантии;

• Дополнительный социальный пакет (ДМС, материальная помощь);

• На период испытательного срока (три месяца) - оклад, по истечению испытательного срока оклад + премия по результатам работы;

• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18.