Обязанности:

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии по заявке; • Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; • Телефонное интервью с кандидатами; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Участие в организации собеседований; • Проведение мониторинга рынка труда; • Ведение отчетности по вакансиям; • Размещение объявлений о вакансиях; • Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом; • Работа с центром занятости населения.

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала