CodeReview - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков. За прошлый год мы сделали X3 по выручке, по новым клиентам и по офферам, которые получили наши студенты. В этом году мы планируем сделать X5 от текущих показателей.
Меня зовут Максим Примак - я основатель компании, карьерный коуч и разработчик с более 5 годами опыта. Активно веду свой телеграм канал про поиск работы, а также YouTube и блог на LinkedIn. Сейчас в нашей компании уже вовлечено больше 20 человек, хотя еще 2 года назад я начинал нашу компанию абсолютно один. Буду рад поработать с тобой лично в одной команде, и поделиться своим опытом.

Какую боль мы решаем?:

На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы молодых специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1.5 - 2 лет!!

Как мы ее решаем?:

Наш основной продукт - карьерный трекинг, в рамках которого мы сопровождаем клиента 6 месяцев до тех пор, пока мы не получим ему оффер. Мы помогаем в составлении резюме, поиске вакансии, предлагаем вакансии от наших партнеров, а также прокачиваем его технические пробелы. Самое крутое, что наша команда очень заинтересована в результате, так как в случае трудоустройства мы получаем 7% комиссии с его годовой заработной платы. А если мы его не трудоустраиваем студента, то возвращаем ему первоначальный взнос.

Наш отдел продукта:

Сейчас в нашем продукте работает 10 человек, среди них куратор, технические менторы, ревьюеры, а также два карьерных консультанта. На данный момент мы ищем руководителя этого направления, который сможет перенять управление в свои руки.

Чем предстоит заниматься?

Найм сотрудников в отдел продукта
Ставить их на свои посты и адаптировать
Помогать новичкам выходить на плановые показатели
Развивать действующих сотрудников и улучшать их личные показатели
Проводить расследования роста или падения статистик
Улучшать показатели отдела
Выстраивать процессы
Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров
Выступать гарантом заполнения CRM системы по каждому клиенту своего отдела
Проводить необходимые координации в отделе продукта (боевые планы, планерки, подгонка сотрудников в общем чате и тд.)
Ставить личные планы на сотрудников
Поддерживать высокую мотивацию к работе у команды
Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании
Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах

Что мы предлагаем?

Среднемесячный доход: 150.000 руб. - 250.000 руб. на руки. (Оклад + бонусы)
Оклад 150.000 руб. + месячные и квартальные бонусы.
полностью белая зарплата.
Работа полностью удаленная, можно работать из любой точки мира.
Крутые и интересные клиенты, с которыми реально приятно общаться.
Большое количество разных бонусов от денежных до нематериальных
Обучение и наставничество от фаундера компании. Полное погружение.

Что хотели бы видеть от тебя:
Успешный опыт руководства от 3-х лет;
Хорошие коммуникативные и менеджерские навыки;
Развитые аналитические способности;
Дисциплинированность, нацеленность на результат;
Умение зажечь команду и повести за собой.

Менеджер продукта / руководитель продукта