Школа плавания и водного поло Шторм в поисках сильного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить отлаженный рабочий процесс.

Мы - единственная частная школа, внесенная в реестр министерства спорта России, чьи ученики являются чемпионами Москвы сразу в 2-х видах спорта, по плаванию и водному поло!

Наша компания на рынке c 2016 года и за это время количество наших сотрудников увеличилось в 10 раз, а продажи выросли более, чем в 22 раза!
За все время работы школы мы научили плавать более 10000+ человек. Порядка 1000+ человек занимаются у нас на регулярной основе.

Количество детей, которых мы обучаем, выросло более чем в 2.5 раза за последний год и продолжает расти!

Наша основная цель - популяризация детского плавания и водного поло в России!

Чем нужно заниматься:

Выполнять финансовый план продаж с помощью отдела продаж.
Обучение, адаптация и контроль работы менеджеров.
Создание и продвижение стандартов работы (скрипты, регламенты, чек-листы, контроль качества, отчётность).
Проведение финальных собеседований менеджеров в отдел продаж.

Мы предлагаем Вам:

Ежемесячный доход составляет от 120 000 руб, при выполнении плана отдела продаж. Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
Удаленный формат работы.
График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 без переработок (с перерывом на обед).
Оформление по ТК РФ после испытательного срока.
Возможность отправлять Ваших детей на спортивные сборы со скидкой 4 раза в год.
Дружный коллектив. Руководство, готовое поддержать и развивать.

Что желательно иметь кандидату:

Успешный опыт на позиции руководителя отдела продаж от 1 года.
Понимание этапов продаж, способность не только рассказать, как продавать, но и показать своим примером.
Высокий уровень мотивации и желание зарабатывать деньги.

Если вы понимаете, что эта вакансия для Вас - оставьте свой отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме “Я классный РОП, потому что: ”

Конкурс ограничен по времени, мы принимаем резюме до 25 ноября 2024 года!

До встречи на собеседовании!

Руководитель отдела продаж