Мы приглашаем вас присоединиться к команде единомышленников, которым интересно работать в активно развивающейся компании, ставить амбициозные цели и достигать их, быть создателем новых процессов и лидером интересных проектов.
Мы ищем людей, которым интересно создать функцию HR с нуля, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

Блок «КДП»

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании и расчет заработной платы (на текущий момент до 30 работников).

Блок «Подбор персонала»

Полный цикл ведения подбора персонала (Москва и регионы РФ);
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности;
Составление краткой справки по кандидатам;
Организация собеседований с руководством компании;
Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;
Ведение отчетности по результатам подбора персонала, отслеживание окончания испытательного срока;
Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
Создание кадрового резерва.

Требования:

Высшее профильное образование;
Релевантный опыт работы;
Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Компанию/вакансию и ее конкурентные преимущества)
Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность;
Ответственный подход к работе.
Опыт работы в кадровой службе и подборе персонала более 1-го года;
Знание 1С обязательно.

Условия:

График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе с 09:00 до 18:00;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Перспектива профессионального роста;
Поддержка руководства и помощь коллег.

Работа в офисе, дистанционный формат не рассматриваем!

Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала