Привет!

Ищем в команду развития ведущего разработчика ️

Команда развития — это:

Руководитель команды (аналитик) — работает с клиентом, определяет фронт работ для команды;
Ведущий разработчик — выполняет техническую оценку задач, реализует задачи, помогает разработчикам;
Разработчик — выполняет задачи в рамках очереди, которые были ему поставлены аналитиком и ведущим разработчиком.

Чем занимается команда

Команда работает с крупной торговой компанией по продажам автозапчастей (~80% рабочего времени команды).

Основная конфигурация это — “1С: Управление торговлей 11.1”, серьезно доработанная под собственные бизнес-процессы и особенности. Имеются среднесрочные планы по переходу на УТ 11.5. Основные темы по разработке на сегодня:

складская логистика
интеграции с внешними системами

Время от времени на разработчиков команды поступают дополнительные задачи на основе различных конфигураций 1С и продуктах ЗетаСофт (~20% рабочего времени команды).

Как мы работаем с задачами

Для работы используем:

Канбан для получения задач и управления ими;
Аналитиков для общения с клиентами и постановки задач (сценарии на gerkin), 99% общения разработчика проходит внутри компании;
BSL Language Server для проверки качества кода;
Автоматический контроль на качество кода при завершении задачи.

Что от вас требуется

Участвовать в решении различных, в том числе, и нестандартных задач, думать с аналитиком над концепцией решения задачи с технической стороны;
Выбирать архитектуру решения задач и участвовать в проектировании больших блоков совместно с архитектором, активная профессиональная позиция приветствуется;
Писать качественный код согласно стандартам и технологиям;
Помогать разработчиком своевременным советом.

Мы предлагаем

Возможность 100% дистанционной работы;
Аккредитованная IT-компания;
Никакой бюрократии, вся работа идет в команде нацеленной на результат, если вам интересно решать разнообразные задачи и видеть результат своей работы — велкам :)
Оформление по ТК РФ, все белое;
Заработная плата 319 000₽ (включая НДФЛ);
Годовой бонус по результатам работы команды;
Обучение — 10 выделенных дней в году (необходимые курсы, навыки, сертификаты и пр.);
Отпуск — 28 календарных дней;
Различные корпоративные и командные эвенты;
Корпоративный мерч и приятные подарки.

Ведущий разработчик 1C