Обязанности:

- кадровое делопроизводство в полном объеме;

- разработка локальных нормативных актов;

- представление документов в государственные органы (СФР, ЦЗН, Военный комиссариат, Минпромторг);

- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

- организация обучения персонала;

- организация корпоративных мероприятий и детского отдыха

Требования:

- знание трудового законодательства;

- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- знание порядка составления отчетности по кадрам

Условия:

Ведущий специалист по кадрам