Обязанности:

Подбор персонала в разные подразделения по заявкам
Взаимодействие с заказчиками: от снятия заявки до выхода кандидата на работу
Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов еженедельное предоставление кандидатов заказчику
Осуществление холодного поиска на работных сайтах по узкому профилю
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Подготовка и сопровождение кандидата до/во время собеседования с заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату
Сопровождение финалиста на этапе оформления в организацию
Ведение отчетности по проведенным собеседованиям и оформленным в штат компании сотрудникам
Участие в адаптации новых сотрудников с первого дня работы и до момента окончания испытательного срока
Мониторинг рынка заработной платы, анализ рынка труда
Формирование положительного имиджа компании

Требования:

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
Релевантный опыт работы от 1 года, высокая скорость работы
Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий, в том числе рабочих профессий
Нацеленность на результат, активность, позитивный настрой
Высокий уровень самоорганизации.
Уверенные знания и применение современных методик в области подбора персонала
Уверенный пользователь Microsoft office (Word; Excel, Outlook)

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 пн-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45
ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА (до конца октября 2025г.)
Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада
Достойные квартальные премии
Расширенный социальный пакет (прикрепление к поликлинике, льготный отдых в санаториях, пансионатах и домах отдыха: Сочи, Крым, Ставропольский край, Московская область)
Выплаты по коллективному договору
Льготное питание (в среднем - 150-200р. за комплексный обед)
Парковочное место на территории отеля.

Специалист по подбору персонала / Hr-менеджер