Привет, это Дмитрий Марусев!

Мы - создаем лучшие детские игровые пространства. Наш завод делает парки "под ключ", такие как Zamania и Joki Joy. С 2010 года мы создаем качественное игровое оборудование.

СПАРТА в 2024 году:

Увеличила объем производства в 2 раза с помощью автоматизации
Наши проекты вышли на новый уровень дизайна игровых пространств

Теперь нашей задачей стало развить направление HR - уделяем большое внимание развитию и сплоченности команды: обучения, наставничество, eNPS, планерки, встречи, поездки, подарки.

Сейчас мы находимся в поисках мощного специалиста, который поможет расширить нашу команду в короткие сроки. Рассматриваем проектную занятость. В ближайшие время, нужно закрыть около 10 вакансий.

Задачи, с которыми вам предстоит столкнуться:

Осуществлять поиск и привлекать талантливых кандидатов на открытые позиции: создавать яркие, привлекательные объявления о вакансиях, использовать различные источники для поиска подходящих соискателей.
Проводить интервью с кандидатами, как индивидуальные, так и групповые.
Взаимодействовать с менеджерами, нанимающими сотрудников: от получения заявки до успешного выхода нового работника на работу.
Организовывать и координировать коммуникации с кандидатами и менеджерами.
Вести всю необходимую документацию в системе рекрутмента.
Систематически отслеживать и анализировать состояние рынка кандидатов и уровень заработных плат.
Активно участвовать в совершенствовании процессов поиска и подбора персонала, а также в HR-процессах компании.
Требования:
Развитые коммуникативные навыки: умение слушать и эффективно доносить свою точку зрения, грамотная речь, способность координировать процессы с несколькими участниками, самоорганизованность.
Владение инструментами и ресурсами для поиска кандидатов (HH, Хабр Карьера, LinkedIn, Telegram, Boolean search и др.).
Ответственность, аналитические способности. Готовность к экспериментам и извлечению уроков из ошибок.
Интерес к развитию, стремление быть в курсе событий в сфере HR и IT, изучение тенденций, новых возможностей и инструментов.
Условия:
Трудоустройство или проектная занятость
График работы: 5/2 09:00 - 18:00;
Смешанный формат работы, включающий в себя возможность удаленной работы и присутствие в офисе;
Конкурентная заработная плата, привязанная к результатам и эффективности работы;
Система бонусов и премий за достижение целей и успешные закупки;
Возможности для обучения и профессионального развития, включая участие в вебинарах и онлайн-курсах;
Оплачиваемые отпуска, больничные и другие дополнительные бонусы;
Участие в корпоративных мероприятиях и событиях

Как пройти отбор?

Откликнуться на вакансию;
Написать про свой опыт работы и когда можете приступить
Договорится о собеседовании

Удачи в прохождении отбора!

Менеджер по подбору персонала/рекрутер/HR