Специалист по кадрам

Вести учет личного состава учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Составлять установленную отчетность.

Вести воинский воинских учет в Учреждении.

Вести деловую периписку по направлению деятельности

Ведение участка охрана труда ( только при наличии опыта, оплачивается отдельно)

• Высшее образование
• опыт работы в государственных учреждениях (преимущество)
• знание МосЭДО, 1С ЗиК 8.3

• оформление по ТК РФ