Задачи:

Рекрутинг (поиск, подбор персонала)
Первичное собеседование (oценка прoфeссиoнaльныx и личностныx качеcтв кaндидaтoв)
Найм персонала
Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников
Адаптация персонала
Контроль ведения наставничества новых сотрудников
Мотивация персонала
Развитие персонала
Анализ и мониторинг рынка труда
Анализ рынка заработной платы
Формирование кадрового резерва
Взаимодействие с учебными заведениями проф.тех.образования
Якорение персонала (миссия, цель, общие ценности….)
Организация и участие в аттестации сотрудников
Составление графиков отпусков (контроль выполнения норм)
Формиpoвание и внеceниe измeнeний в штaтное расписание (при необходимости)
Хранение и заполнение трудовых книжек
Архивирование личных дел и документов сотрудников
Подготовка и заключение трудовых договоров и договоров ГПХ
Оформление приема, увольнения, перевода работника, карточек Т-2, составления приказов: о приеме, об увольнении, о переводах, о командировках, об отпусках и приказов по основной деятельности
Оформление листков нетрудоспособности
Сдача необходимой отчетности
Ведение воинского учёта

Наши ожидания от кандидата:

высшее образование
опыт работы от 1 года
умение работать с большим объемом информации, позитивный взгляд и доброжелательность к людям
коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, ответственность, стрессоустойчивость
подвижность, системное мышление, умение создавать и поддерживать длительные деловые отношения
работа в программе 1СКадры, передача отчетности в Сбис

Условия:

работа в стабильно развивающейся компании
официальное трудоустройство, полный соц.пакет

Специалист по кадрам