HR Generalist/HR в единственном числе

Привет! Меня зовут Ирина, я сейчас нахожусь в поиске специалиста, который заменит меня и возьмет под свое крыло коллектив.

Также в подчинении у вас будет офис-менеджер.

Мы предлагаем:

• Работу в успешной и стабильной компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если этой информации нет в вашем резюме;
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, гибридный и удаленный формат работы не предусмотрен;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, премия;
• Программа ДМС после испытательного срока(большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж);
• Подарки на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Скидки в фирменном магазине алкогольной продукции;
• Корпоративные мероприятия два раза в год;
• Лояльное и адекватное руководство, открытое к общению;
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных ситуациях;
• Офис расположен рядом с м. Кузнецкий мост.

• КДП в полном объеме на 80 человек;
• Сдача отчетности ЕФС-1;
• Привлечение талантов и адаптация: Находить настоящих соулмейтов для нашей команды, создавать комфортные условия на старте и поддерживать сотрудников на каждом этапе;
• Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма, организация рабочих мест
• Оценка и поддержка эффективности: Совместно с лидерами обеспечивать честную и мотивирующую обратную связь, делать так, чтобы каждому было приятно расти в компании.
• Подготовка и выдача справок для сотрудников;
• Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;
• Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции;
• Разработка пакета документов и ведение охраны труда;
• Поддержание корпоративной культуры компании.

• Знание ТК РФ, воинского учета и охраны труда;
• Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое) как приоритет;
• Опыт работы в отделе персонала от 2 лет;
• Опыт работы в 1C ERP;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт создания регламентирующих документов;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям;
• Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций:
• Английский язык не ниже intermediate.