ООО «ПРОЛАЙН» - одна из ведущих организаций РФ в сфере проектирования телекоммуникационных сетей и систем безопасности!

В рамках расширения компании мы приглашаем в нашу команду творческих и нацеленных на результат специалистов для участия в крупных проектах, получения опыта, динамичного роста и дальнейшего развития

Обязанности:

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для Общества.
Разработка и внедрение стратегий привлечения кандидатов через различные каналы (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).
Разработка максимально результативной воронки подбора индивидуально под каждую вакансию.
Оценка кандидатов:
Проведение структурированных интервью и оценочных центров для определения соответствия кандидатов требованиям вакансий.
Использование различных методов оценки (тесты, кейс-задания) для выявления ключевых компетенций.
Подготовка детализированных досье на кандидатов с описанием их профессионального опыта, навыков и рекомендаций.
Анализ результатов собеседований и оценок, формирование отчетов для руководства.
Первичное собеседование.
Формирование регулярной отчетности по процессу подбора персонала, включая статистику по количеству заявок, этапам отбора и времени закрытия вакансий.
Анализ эффективности используемых каналов привлечения кандидатов и внесение предложений по их оптимизации.

Работа у нас подойдет вам, если:

Вы имеете высшее профильное образование.
Знаете ТК РФ.
Уверенный пользователь ПК, знание Office.
Вы желаете расти в профессиональном плане.
Вы всегда достигаете поставленной цели даже в условиях высокой неопределенности и множества второстепенных задач.
Преимуществом будет дополнительное образование в сфере психологии
Вы внимательны и, если прочитали вакансию полностью, начнете свое сопроводительное письмо со слов: Я готов

Условия:

Работа в сильной команде - реальная возможность профессионального и карьерного роста.
Плановое повышение квалификации сотрудников - стратегический фокус компании.
Возможность получить опыт и практические результаты в реальном времени.
Программа адаптации, дружный и сплоченный коллектив, развитая корпоративная среда

Если Вы позитивно, творчески и энергично подходите к работе, то вы тот кого мы ищем. Нажмите кнопку «Откликнуться» и напишите сопроводительное письмо. Мы принимаем отклики до 07 декабря 2024 г.

HR-менеджер