Специалист по контекстной рекламе \ Контекстолог

Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 100+человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.

Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:

• Попали в 10-ку лучших IT-работодателей по версии Хабр.Карьера;

• Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации «Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе».

Мы ищем амбициозного коллегу, заинтересованного в развитии партнерских отношений с клиентом, в росте клиентского портфеля через решение бизнес-задач и расширении собственной экспертизы.

Что нужно делать:

• Формирование стратегии размещения проектов клиентов в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ);

• Сбор семантики/написание объявлений (своими силами или с помощью младшего специалиста);

• Контроль бюджетов и достижение целевых показателей по проекту;

• Готовность взаимодействовать с клиентом по вопросам, связанным с проектом;

• Желание развивать партнерские отношения с клиентом на долгосрочной основе.

Что важно уметь:

• Опыт управления проектами в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ) от 1 года;

• Опыт управления бюджетами в контексте - от 150 000 руб./мес;

• Хорошее знание теории и применение на практике инструментов Яндекс.Директ (поиск, сети, ремаркетинг, динамические кампании и т. п.);

• Знание инструментов аналитики (Яндекс.Метрика);

• Наличие (или готовность получить в течение квартала) действующих сертификатов специалиста в Яндекс.Метрика/Директ

• Желание развивать свою экспертизу в разных отраслях бизнеса клиента.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная KPI-схема по зарплате - fix увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности и бонусы за участие в развитии компании (оформление по ТК РФ);

• У нас нет жестких рамок и вертикалей по изучению инструментов. Можно сразу начать изучать аналитику, строить отчеты, главное для нас — энтузиазм и инициатива;

• Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными hard\soft скиллами и проводим ежемесячные фидбеки для актуализации вектора развития;

• Сохраняем комфортную рабочую среду: у нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра), минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи

• Проводим внутренние обучения по актуализации рынка digital и устраиваем кейс-презентации по клиентам