В компании занимающейся комплексным оснащением ресторанов и пищевых производств, а также продажей б/у ресторанного и холодильного оборудования, открыта вакансия:

«Менеджер по подбору персонала».

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий

• Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора

• Активность, ответственность, самостоятельность, желание работать с людьми, умение работать в режиме многозадачности

• Закрытие вакансий в соответствии с требованиями внутреннего заказчика

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

• Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов

• Проведение видеоинтервью

• Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска

• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей

• Адаптация и сопровождение сотрудников

• Ведение отчетности

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

Размещать вакансии на всех популярных площадках, активно искать специалистов различных уровней
Проводить off-line и on-line собеседования, выявляя потенциал каждого кандидата.
Отслеживать этапы, взаимодействовать с руководителями отделов.
Обеспечивать обратную связь, давать ценные советы, делать все, чтобы кандидаты чувствовали себя комфортно на каждом этапе процесса.

Ваша компенсация будет состоять из постоянной и переменной части:

Фиксированный оклад + квартальный бонус по KPI.

от закрытой линейной позиции

от закрытой руководящей позиции

% от чистой прибыли за квартал

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Место работы: офис

График работы: 5/2

В случае заинтересованности с изложенными задачами, просим Вас прислать отклик на вакансию с сопроводительным письмом, указывающим опыт по аналогичным задачам.