Специалист по кадровому делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, отсутствия, составление графика отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени);

- Отчетность по кадрам (СФР, Росстат, ФНС);

- Ведение воинского, миграционного учета, сдача отчетности в Фонд;

- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений;

- Введение трудовых книжек (в т.ч. и электронных);

- Решение вопросов по кадровому делопроизводству;

- Подбор персонала на вакантные позиции, размещение вакансий;

- Учет личных дел сотрудников и трудовых книжек (бумажных и электронных);

- Своевременная подача отчетностей ЕФС при приеме, увольнении, переводе;

- Осуществление кадровых мероприятий посредством 1С ЗУП:8.3 (прием, перевод, увольнение);

- Контроль сроков прохождения медосмотров.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование

Опыт работы от 1-го года

Ведение кадрового учета

Опытный пользователь ПК

Знание и умение работы в 1С: зарплата и кадры

Знания Трудового законодательства

Опыт работы кадровым специалистом от года

Грамотная устная и письменная речь

Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (1С, Word, Excel)

Личные качества: дисциплинированность, аккуратность, точность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документации

* высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства;

* наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом;

УСЛОВИЯ:

Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00

Заработная плата: оклад + доплата

Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет

Отпуск согласно графику отпусков (ежегодный)