HR менеджер

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия позиции.
• Размещение вакансий на различных онлайн-платформах и соцсетях.
• Поиск и привлечение кандидатов по запросу.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Составление отчетности по подбору и анализ эффективности каналов найма.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность, внимание к деталям, способность работать в условиях многозадачности.
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Современные инструменты для работы и комфортные условия труда.