Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала;
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах;
• Активный поиск и подбор персонала для компании;
• Первичное собеседование;
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

• Отличные навыки общения, умение общаться с людьми и располагать их к себе;
• Энергичный и позитивный настрой, уверенность в своих способностях;
• Ведение отчётных форм по подбору (в Excel таблице) - отображение всех необходимых этапов найма и результатов общения и оценки соискателей;
• Какие вакансии необходимо будет закрывать: линейный персонал, работников вахтового метода работы.

• Удаленный формат работы.