Специалист по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности:

- Осуществлять поиск и подбор персонала для структурных подразделений, в том числе для обособленных подразделений;

- В рамках подбора персонала: вести работу по публикации информации о вакансиях, формировать внешний резерв кандидатов, вести актуальный электронный банк данных кандидатов, организовать проверку кандидатов СБ, оценку кандидатов, проверку рекомендаций, прохождение медосмотров;

- Организовать и координировать мероприятия в части мобилизации работников, высвобождения работников внутри Общества;

- Принимать участие в адаптации персонала;

- Вести реестры, базы данных и отчетные формы, действующие в отделе управления персоналом;

- Проведение первичных собеседований;

- Мониторинг рынка труда (анализ зарплат);

Требования:

• Высшее/средне-профессиональное образование;

• Опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по подбору персонала, HR менеджера, рекрутера;

• Успешный опыт закрытия вакансий от массового подбора рабочих профессий, до руководителей среднего звена;

• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, доброжелательность и сдержанность в общение с кандидатами и коллегами.

• Знание 1с 8.3 ЗУП (приветствуется);

• Знание основных техник подбора персонала (работа с сайтами подбора HeadHunter, SuperJob, Авито);

• Знание трудового законодательства;

• Готовность к ненормированному рабочему дню;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек 10 и 25 числа каждого месяца;
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15;
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым;
• Офис в бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Фрунзенская;
• Кофе/чай, офисная кухня.