Обязанности:

Активный поиск персонала и отбор кандидатов на открытые вакансии компании по заданным критериям (точечный подбор персонала);
Составление и размещение вакансий, работа с откликами кандидатов;
Организация предварительного тестирования, последующих собеседований с персоналом и взаимодействие с сотрудниками, принимающими решение;
Использование различных площадок и инструментов поиска персонала;
Ведение базы данных по персоналу. Формирование кадрового резерва.
Исследование и анализ рынка труда.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала;
Знание современных методов поиска и отбора кандидатов;
Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office;
Высокий уровень ответственности за результат;
- Способность самостоятельно организовывать свою работу.

Менеджер по подбору персонала (Специалист по подбору персонала)