Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
Формирование и ведение базы данных в системе 1С ЗУП 8.3 о количественном и качественном составе работников (формирование приказов о приеме, увольнении, переводах, временных назначениях работников, приказов о выходе или отзыве из отпуска по уходу за ребенком, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним);
Своевременная и качественная подготовка установленной отчетности по отделу, контроль сроков и своевременность подачи обязательных отчетов в государственные органы власти в соответствии с законодательством РФ;
Ведение воинского учета;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Составление графика отпусков;
Исполнение мероприятий по соблюдению законодательства в области привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности. Подготовка бланка уведомления, заполнение, подписание, отправление уведомления в установленные действующим законодательством сроки.
Подбор персонала

Требования:

Знание кадрового делопроизводства;
Знание программы 1С 8.3, опыт работы в кадрах не менее 1 года;
Знание норм трудового законодательства, умение применять его на практике;
Желание работать и развиваться.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, достойная, официальная заработная плата;
График работы 5/2;
Возможность самореализации и профессионального развития

Специалист по кадрам