ООО «Ресурсэнерго» – это динамично растущая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов электроэнергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком АО «ОЭК» и ПАО «Россети Московский регион». Успешно функционируем с 2007 года и продолжаем активно развиваться, принимая в работу новые объекты, в связи с чем приглашаем специалистов на должность HR - менеджера с опытом работы в сфере строительной энергетики .

Наш офис расположен в центре города в пешей доступности от м. Новокузнецкая.

Мы понимаем, как важна комфортная атмосфера на рабочем месте, поэтому обеспечиваем сотрудников всем необходимым для работы. У нас дружный молодой коллектив, а также адекватное и грамотное руководство, вовлеченное в работу компании. Всё это создает уникальную рабочую среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, чувствуя себя ценным и важным членом коллектива.

Обязанности :

— Подготовка и размещение вакансий различного уровня ( линейные , среднего звена и топ ) на всевозможных ресурсах с целью поиска кандидатов

— Формирование и корректировка требований к вакантной должности

— Осуществление самостоятельного поиска‚ отбор и анализ резюме

— Полный цикл рекрутинга специалистов в сфере строительства объектов энергетики (основное)

— Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (Skype, WhatsApp, Zoom, Telegram)

— Проведение собеседований с руководителями отделов в офисе компании

— Проведение индивидуальных собеседований

— Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока

— Ведение отчётности

—Мониторинг рынка труда (НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента)

Требования:

—Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии)

— Опыт работы на антологичной должности от 3 х лет . Опыт со строительными компаниями будет преимуществом.

— Умение работать самостоятельно

— Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации,совместные чаты HR и т. д.)

—Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов

—Способность устанавливать с людьми доверительные отношения

—Грамотная устная и письменная речь

—Уверенный пользователь ПК

—Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность

Условия:

- Оклад 160 т р

- Всегда своевременные выплаты

-Развивающаяся и динамичная рабочая среда в стабильной и успешной компании

- Официальное трудоустройство. Оплата отпускных и больничных

- Вовлеченное и грамотное руководство

- Корпоративы, праздники, выездные мероприятия

- Современный, комфортный офис

- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00. Или с 09.00-18.00

HR/Менеджер по подбору персонала