HR-менеджер

Публикация вакансий на платформах для подбора персонала

Поиск и привлечение специалистов для различных позиций в агентстве

Оценка и отбор подходящих кандидатов

Коммуникация с кандидатами и организация собеседований

Ведение отчетности

Опыт работы в сфере HR от 1 года, предпочтительно в маркетинговой или digital-индустрии

Знание современных методов подбора и оценки персонала

Отличные коммуникативные навыки и грамотность

Владение современными инструментами и платформами для подбора персонала

Высокий уровень ответственности и организованности

Навыки управления временем и способность работать в условиях многозадачности

Полностью удаленная работа

Гибкий график

Частичная занятость (примерно 4 часа в день)