Привет, наш потенциальный коллега!

Немного о нас: наша компания строительного профиля, осуществляет горизонтально-направленное бурение. Наши строительные бригады осуществляют прокладку коммуникаций как для частного пользования, так и для создания инфраструктуры объектов федерального значения.

Еще одним направлением является продажа запасных частей к бытовому котельному оборудованию по всей России, а также услуги по ремонту и обслуживанию котельного оборудования в загородных домах Москвы и Московской области.

В связи с развитием новых направлений и ростом коллектива в нашу команду требуется HR-специалист, который возьмет в свои руки и возглавит направление по работе с персоналом: от выстраивания структуры и организации внутренних процессов до создания корпоративного микроклимата в коллективе.

!Вакансия подразумевает нахождение в офисе, удаленный вариант не рассматриваем!

Чем предстоит заниматься:

1.Найм персонала, а именно (в среднем, 2-3 шт.единицы в месяц):

Составление и размещение продающих текстов вакансий, определение источников публикации, размещение вакансий на job-сайтах, холодный и тёплый поиск. В основном, линейный производственный персонал, не массовый набор.
Проведение интервью, встреч с соискателями
Онбоардинг соискателей на тестовый, испытательный сроки, адаптация в течение тестового и испытательного сроков

2. Ведение кадрового делопроизводства (штат до 70 человек):

Учет кадров в программе 1С:ЗУП
Ведение документооборота (сбор документов для трудоустройства, подписание договоров с сотрудниками и т.д.)
Учет рабочего времени
Разработка должностных инструкций, плана обучения сотрудников
Организация системы регламентов в компании, систематизация инструкций, регламентов на корпоративной википедии.

3. Создание и поддержание корпоративного микроклимата в компании:

Организация обучений для линейного персонала компании
Организация тимбилдингов и корпоративов
Консультирование сотрудников по вопросам ТК
Помощь руководителю в составлении KPI

Пожелания к кандидату:

Активная жизненная позиция, позитивный настрой, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.
Опыт в подборе персонала от 1 года
Успешный опыт в выстраивании бизнес-процессов, коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры
Знание базового трудового законодательства
Умение договариваться, улаживать конфликты, внушать людям уверенность в себя и светлое будущее

Нам нужен инициативный человек, который любит общаться с людьми, хочет помогать и быть локомотивом в выстраивании большой сплоченной команды. Если вы недавно пришли в профессию, но уже поняли, что это ваше призвание и вам нравится быть полезным людям в их дальнейшем профессиональном росте, мы также будем способствовать вашему обучению и росту. Готовы вкладываться морально и материально и расти вместе с вами.

Что предлагаем:

Работа в подчинении у владельцев направлений, вовлеченных в развитие компании
Возможность учиться и расти профессионально
Приветливый коллектив, светлый уютный офис со всеми удобствами (кондиционер, кухня, свой с/у), чай/кофе, плюшки.
Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждается хоум офис один раз в неделю)
Место работы- г. Химки, ул. Энгельса 10/19
На первое время работы много, но она очень разноплановая и интересная
Испытательный срок - 1 месяц

Будем рады видеть вас в нашей команде!

HR / менеджер по персоналу