Обязанности:

полное ведение кадрового делопроизводства и учета персонала (в программе 1С, «Зарплата и управление персоналом», вер. 8.3);
закрытие вакансий на разные категории персонала от линейного до ТОП-менеджеров;
бюджетирование затрат по своему направлению, ведение управленческой отчетности по персоналу (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально);
организация обучения, в том числе обучение и аттестация производственного персонала по промышленной, пожарной, экологической безопасности в соответствии с требованиями Ростехнадзора, автодорнадзора и пр.;
разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций;
составление и контроль графиков сменности, графиков отпусков, ведение суммированного учета рабочего времени;
организация периодических и предварительных медицинских осмотров;
организация корпоративных мероприятий для сотрудников филиала и детей сотрудников;
консультирование руководителей подразделений по ТК РФ и др.

Требования:

высшее образование, предпочтительно управление персоналом либо наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области стимулирования и оплаты труда или в области кадрового делопроизводства;
обязательно знание 1С: ЗУП версии 8.3, Excel;
опыт работы по специальности не менее 3 лет;
опыт подбора персонала;
желательно опыт организации обучения, проведения медосмотров на производственном предприятии.

Условия:

официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника), белая заработная плата - оклад + ежемесячная премия 20%;
режим работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт - с 08:00 до 15:45;
место работы: ул. Челюскинцев, д.2;
ДМС после испытательного срока;
социальный пакет в соответствии с ТК РФ, отпуск - 28 календарных дней;
корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее);
компенсация корпоративной мобильной связи;
ежемесячная компенсация расходов на питание.

Менеджер по персоналу