Руководитель отдела продаж

ГК «Техкомплектация» федеральный производитель грузоподъемного оборудования. https://канат-стропы.рф https://grosco.ru/ Полный цикл собственного производства грузоподъемных строп, свой штат технологов. Производственные мощности в Екатеринбурге и Перми. Склады в г. Екатеринбурге, Перми, Нижневартовске и Сургуте. Аттестованный поставщик таких компаний как ПАО «КАМАЗ», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «НК «ЛУКОЙЛ», АО «ОХК «Уралхим» ПАО «Газпром» и т. д. Официальный партнер металлургических комбинатов по поставкам стальных канатов. В Перми компания с 2002 года.

Мы приглашаем в нашу дружную команду «Руководителя отдела продаж»

Мы предлагаем:

• На испытательный срок вакансию «Ведущего менеджера по продажам» с последующим ростом до «Руководителя отдела продаж».
• Прозрачную систему мотивации, в которой ваш доход зависит только от вас. Без потолка по зарплате.
• Доход на испытательный срок обсуждается по итогам собеседования: оклад + 15-20% от маржи по личным продажам. После испытательного срока: доход от 300000р на руки (% от личных продаж и % от продаж отдела).
• Своевременная заработная плата.
• Работу в стабильной и развивающейся компании — более 20 лет на рынке, без текучки — все наши менеджеры работают в компании более 3-ех лет.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Вы будете продавать качественный, востребованный товар, который всегда есть на складе.
• Мы ценим наших сотрудников и готовы вкладываться в их обучение и развитие — регулярно проводим обучение по продукции и техникам продаж
• Поддержку самообразования и занятий спортом сотрудников.

Задачи:

• Активный поиск новых клиентов.
• Общее руководство отделом продаж (5 менеджеров).
• Поиск и обучение менеджеров по продажам, наставничество.
• Формирование планов по продажам и привлечению новых клиентов.
• Стратегическое планирование и реализация планов развития продаж отдела.
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня продаж и анализ их эффективности.

Для нас важен:

• Опыт в продажах, в компаниях промышленного и нефтегазового сектора.
• Опыт ведения переговоров, заключения договоров.
• Готовность к командировкам.
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с клиентами, как по телефону, так и при личных встречах.
• Гибкость, обучаемость, способность к росту, ориентация на результат.
• Готовность к командировкам.
• Желание много зарабатывать и расти вместе с компанией.
• Стремление учиться и развиваться.