Обязанности:

поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудников быстрого реагирования;
поиск офисных вакансий;
участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата;
писать и размещать вакансии в различных источниках;
искать резюме, проводить скрининг, обрабатывать входящие отклики;
много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные и видео интервью;
оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
использовать различные методики проведения интервью;
координировать кандидатов и заказчиков, собирать обратную связь по итогам встреч;
готовить Job offer, и координировать процесс выхода кандидата на работу.

Требования:

Условия:

Старший менеджер по подбору персонала