Ведущий специалист отдела кадров

Кадровое администрирование

Введение учета личного состава подразделений ( до в сезон 230 чел)

Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством

Обеспечение регистрации и учета кадровых документов(введение и учет трудовых книжек)

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений,связанные с трудовой деятельностью

Обеспечение документального оформления трудовых отношений с сотрудниками, выдачи справок.

Обеспечение оформления ежегодных отпусков , отпусков без сохранения зарабтной платы. По уходу за ребенком , другихх отпусков по заявлениям.

Обеспечение документов для оформления дисциплинарных взысканий

Офорсление справок с места работы, копий документов о трудовой деятельности по запросу

Обеспечение подготовки документов для сдачи в архив.

Оформление архивных справок по запросу

Оформление наградных листов, сбор характеристик

Ведение табельного учета подразделений ( 230 чел)

Контроль подачи документов на выход сотрудников в выходные и праздничные дни по предприятию

Обеспечение своевременного закрытия табелей учета рабочего времени.

Организация контроля соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях.

Высшее образование

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3-х лет

Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации

Знание и практический опыт оформления и ведения кадровой документации: личных дел, трудовых книжек и т.д.

знание и опыт работы в 1 С Кадры

Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, ведения документации по персонал

Знание законодательных правовых актов по обработке персональных данных.