Middle+ PR Manager

Привет! Это агентство PR Perfect – мы входим в топ-3 PR-агентств России, специализирующихся на разработке PR-кампаний, по версии «Рейтинга Рунета».

Мы работаем с крупным и среднем бизнесом, а также с небольшими стартапами: разрабатываем коммуникационные стратегии, делаем контент для соцсетей, СМИ и блогов, проводим репутационный аудит бизнеса, ведем клиентов по направлениям media relations, influence-маркетинга и SMM.

Наш профиль — это в основном сложные продукты и компании в сегментах B2B и B2C. Еще — мы проводим «Большой диктант для коммуникаторов» и ведем Telegram-канал о коммуникациях PR Perfect.

Что мы ждем от кандидата:

• умение самостоятельно вести PR-проект и нести ответственность за процесс и результат, в т. ч. делать отчеты и мониторинги;

• знание, как написать журналисту или админу Telegram-канала (плюсом будут налаженные связи с редакциями): в приоритете — опыт работы в сфере B2B, с деловыми и технологичными медиа;

• умение работать с текстами: в штате есть копирайтер, но нужно самому уметь отличить хороший текст, который написан в правильном TOV, от плохого;

• умение внимательно работать с договорами, сметами и другой документацией;

• готовность регулярно участвовать в брейнштормах агентства;

• грамотную речь и экологичную коммуникацию: мы ценим клиентов и общаемся с ними только в доброжелательном ключе, быстро реагируем, грамотно отвечаем и не боимся вопросов.

Что мы предлагаем:

• работу в команде: внимательного и мягкого ментора, который направит, подскажет и поможет в ведении клиентов;

• полную удаленку из любой страны, трудоустройство по ТК РФ, белую зарплату;

• быстрый карьерный рост при выполнении KPI, денежные бонусы и зарплату в рынке;

• гибкое начало рабочего дня;

• обучения за счет компании и корпоративы, где мы собираемся несколько раз в год (с оплатой проезда и проживания);

• программу корпоративного благополучия «Понимаю»: для сотрудников доступны бесплатные консультации с психологом, экспертом по финансам и даже с зоопсихологом;

• адекватное отношение к работе: мы уважаем личное время, не пишем в выходные и в нерабочие часы, не поощряем переработки и не романтизируем трудоголизм — в дополнение к отпуску даем 6 оплачиваемых дэй-оффов в год.

Мы постараемся ответить каждому, но если мы не вернулись с фидбеком в течение 5 дней, то, скорее всего, пока не готовы предложить вам позицию. Тем не менее, внесем ваше резюме в базу кандидатов и свяжемся, если у нас будет более релевантная для вас вакансия.