Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, проведение телефонных интервью и очных собеседований;
Проведение мероприятий в рамках адаптации сотрудников;
Контроль трудоустройства и прохождения испытательного срока;
Ведение отчетной документации и базы данных;
Участие в HR-проектах

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Знание и навыки применения различных технологий подбора персонала;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение расставлять приоритеты, проактивный подход к работе и нацеленность на результат.

Условия:

Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (ДЕКРЕТНАЯ ставка);
Годовой бонус за результативную работу;
Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин)
Возможности профессионального развития, корпоративного обучения.

Менеджер по персоналу